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L'évaluation d'un animateur en stage pratique
   
 

Cette page concerne plus les directeurs qui vont être amenés à évaluer un animateur stagiaire.

L'évaluation c'est :

  • La mesure régulière de l'avancée de chacun.
  • La mesure des attentes et des acquis individuels et collectifs.
  • La possibilité d'instaurer une relation privilégiée.
  • La possibilité de réguler le fonctionnement.

Au début du stage pratique :

  • Déterminer les connaissances du stagiaire.
  • Cerner ses lacunes.
  • Cerner ses attentes.
  • préciser les critères d'évaluation, par exemple :
    • Connaître les règles essentielles de sécurité et d'hygiène.
    • Connaître les bases de la réglementation.
    • Mener des activités adaptées aux enfants.
    • Participer aux activités.
    • Être actif en réunion.
    • Travailler en équipe.
    • Élaborer et évaluer un projet d'animation.
    • Savoir solliciter de l'aide.
    • Savoir respecter les autres.

Pendant le stage :

  • Mesurer l'évolution du stagiaire.
  • Se référer aux critères énoncés en début de stage.
  • S'entretenir régulièrement avec le stagiaire.

A la fin du stage :

  • Faire un bilan de son stage.
  • Valider ou non le stage en expliquant pourquoi.
  • Conseiller ou renseigner pour la suite de la formation.
 
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
   
         
       
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